| 问题 | 《劳动合同法》的最新修订内容是什么（2） |
| 释义 |
最新的《劳动合同法》有哪些内容。第六十六条修改为：“劳动合同制用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是一种补充形式，只能在临时性、辅助性、替代性岗位上实施。”前款所称临时性工作，是指持续时间不超过六个月的工作；辅助岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作是指由于休班学习、休假等原因，在一定时间内可以被其他员工替代的工作。 劳务派遣单位、用人单位违反本法有关劳务派遣的规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以每人5000元以上1万元以下的罚款，吊销《劳务派遣业务许可证》。用人单位对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当相互配合，并承担连带赔偿责任。" |
| 随便看 |
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