| 问题 | 劳动合同和劳动合同有什么区别？ |
| 释义 |
劳动合同与劳动合同的区别是什么？劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动合同是公民、法人、公民和法人之间平等主体签订的以提供劳动服务为内容的协议。这两者之间有本质的区别。它们的法律性质不同。劳动合同是建立劳动关系的基础，记录了用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法的调整范畴；劳动合同（如承包、加工、运输合同等）是建立民事法律关系的基础，属于民法调整的范畴。不同的合同主体。劳动合同的一方是劳动者，另一方必须是用人单位；劳动合同不仅可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民或法人之间。在合同履行阶段，双方的地位是不同的。劳动合同签订后，工人成为雇主的内部成员，应服从雇主对劳动过程的指挥和管理。他的劳动被视为雇主全部劳动的一部分，二者之间的关系是从属的。在劳动合同中，双方（如承包商和订购方）之间不存在从属关系。双方始终是独立平等的主体，以各自的名义履行合同义务。合同的内容不同。劳动合同的内容规定，用人单位为劳动者提供劳动条件，劳动者完成的工作是整个劳动过程的一部分，劳动合同的一方不一定为另一方提供劳动条件。确定报酬的原则是不同的。在劳动合同中，用人单位应当按照劳动的数量和质量支付劳动报酬，实行按劳分配的原则；在劳动合同中，劳动报酬一般按照同等报酬原则支付 以上是小编收集的关于劳动合同与劳动合同区别的法律知识。我希望它能帮助你。如果您有任何其他问题，请访问法律咨询网.com寻求建议。有很多专业的律师在里面 |
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