| 问题 | 如果与公司的集体协商失败，是否可以申请劳动仲裁 |
| 释义 |
工资支付一直是现代社会关注的焦点。如果集体与公司协商不成工资，是否可以申请劳动仲裁？接下来，小编整理了相关内容供大家阅读。我希望它能帮助你 如果集体和公司不能协商工资，他们能申请劳动仲裁吗？ 是的，劳动人事争议仲裁处理规则第62条规定，本节规定适用于处理十名以上工人和共同请求的争议案件，或者因履行集体合同发生的劳动争议案件 符合本细则第五十六条第一款规定情形之一的集体劳动争议和人事争议案件，可以简单处理，不受本节第 条规定的限制63如果十名以上工人之间发生争议并提出共同请求，工人可选出三至五名代表参加仲裁活动。代表参加仲裁的行为对其所代表的当事人有效，但是，如果因履行集体合同引起的劳动争议无法通过协商解决，则代表人对仲裁请求的变更或放弃或对另一方仲裁请求的承认和解决必须得到被代表方的同意，工会可以依法申请仲裁；未成立工会的，上级工会应当引导职工依法推选代表申请仲裁 相关知识： 与公司发生工资纠纷的职工可以通过以下方式保护自己的权利： 1。和老板谈判。收回工资最方便的方式是与公司协商，或要求工会或第三方与公司协商达成和解协议。如果通过调解达成和解，且协商失败或达成和解协议后未履行和解协议，则可向调解组织申请调解 3。接受仲裁裁决。另一方当事人不愿意调解、调解不成或者按照上述解决办法达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但《劳动争议仲裁调解法》另有规定的除外。向有关当局投诉。根据中国劳动法的规定，如果公司违反法律规定，侵犯工人的合法权益，可以向劳动局和劳动监察部门投诉。向法院提起诉讼。如果上述方法无法解决问题，您可以直接向法院提起民事诉讼 要求申请仲裁 1。准备以下材料： （1）劳动争议上诉一式三份 （2）到工商行政管理局查询用人单位工商登记资料一份，费用为60元 （3）劳动者身份证一份 （4）复印证据一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工作卡、考勤记录、同事证人证词等。向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁通常是向其所在地区或县的劳动仲裁委员会 如果您有任何疑问，欢迎您在本网站咨询律师 |
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