| 问题 | 劳动合同的特点和性质是什么 |
| 释义 |
劳动合同的性质劳动合同的法律性质劳动合同是劳动者与用人单位依法建立劳动关系的协议。它是实现劳动权利和招聘人员的法律形式 劳动合同的社会性质 劳动合同也是用人单位招聘和组织使用劳动力的一种手段。不同国家的社会经济地位不同 在资本主义制度下，生产资料为资本家私有，工人与资本家签订的劳动合同是劳动买卖合同，反映了剥削与被剥削之间的劳动关系。但是,中国实行社会主义制度,实行生产资料公有制,建立社会主义市场经济体制,，消除了剥削的经济基础 劳动合同的特征 1）劳动合同双方必须是劳动者和用人单位 2）劳动合同双方具有平等的法律地位。但是，从组织和管理的角度来看，它也有记录关系 3）劳动合同有约定的适用期限。在某些情况下，一般为3到6个月，劳动合同往往涉及第三方的利益 5）劳动合同必须按照既定程序订立 订立劳动合同的法定程序主要是签订劳动合同和认证劳动合同。所谓签署，就是缔结条约或合同并签字，表明对条约或合同的责任。认证是审查，即劳动者与用人单位签订的劳动合同，应当送劳动行政部门认证。经核实的劳动合同生效后，具有法律约束力，任何一方不得违约。一方违约的，由劳动仲裁机构处理 |
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