| 问题 | 无固定期限劳动合同的终止方式有哪些 |
| 释义 |
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者之间没有约定终止时间的劳动合同。这里所说的不确定终止时间是指劳动合同没有确定的终止时间，劳动合同的期限无法确定，但没有终止时间。只要法律没有规定或双方没有约定的条件，双方应继续履行其在劳动合同项下的义务。一旦出现法律规定的情况，无固定期限劳动合同也可以终止 无固定期限劳动合同终止。劳动合同的终止方式：1。协商解除 只要同时满足以下两个条件，无固定期限劳动合同也可以依法提前解除： ① 雇主和工人通过协商达成协议② 应采用书面形式 2。法定终止 有下列情形之一的，无固定期限劳动合同终止： ① 劳动合同到期 ② 职工开始依法享受基本养老保险待遇 ③ 工人死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪④ 雇主被依法宣告破产 ⑤ 雇主的营业执照被吊销、责令关闭、被吊销或雇主决定提前解散 ⑥ 法律、行政法规规定的其他情形 无固定期限劳动合同属于劳动合同的一种，因此无固定期限劳动合同的许多终止方式与劳动合同相同。这篇文章是由lyba.com为您编写的。我希望它能对您有所帮助 |
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