| 问题 | 解雇和终止劳动合同 |
| 释义 |
解雇员工并终止劳动合同 甲方： 乙方：（员工职务号：） 甲、乙双方于20XX年XX月XX日签订了无固定期限的劳动合同。现乙方协商提出解除劳动合同的要求。经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： （一）劳动合同解除日期为：20XX （二）甲方向乙方支付经济补偿金（违约金）元 （三）本协议自甲乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 （四）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公司）：乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人： 于XX，XX，20XX 终止劳动合同 合同终止包括双方终止和单方终止。双方终止是指双方为消除原合同而签订的新合同，即合同的终止。单方解除是指一方当事人行使法定解除权或者约定的解除权，使合同效力消灭。解除劳动合同的情形包括：。劳动者与用人单位协商解除劳动合同 劳动法第24条规定，劳动合同当事人协商一致可以解除劳动合同 2。劳动者单方解除劳动合同 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定，根据《劳动合同条例》规定的条件和程序，根据情况单方面终止劳动合同，用人单位可以解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者在完成某项工作任务后解除劳动合同 通过阅读上述内容，我们可以知道，员工解除劳动合同需要用人单位的同意，符合劳动合同终止的规定和双方达成的共识，劳动关系可以终止。如果您有更多问题，欢迎访问法律咨询网.com咨询。这里有专业律师为您解答问题，维护您的合法权益 |
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