| 问题 | 如何写劳动合同 |
| 释义 |
甲方： 乙方： 根据中华人民共和国及相关规定，甲、乙双方经平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为定期劳动合同。工作内容第二条乙方同意担任该岗位（工种）根据甲方的工作需要 第三条乙方的工作应符合甲方规定的技术标准 III.劳动保护和工作条件第四条甲方安排乙方实行八小时工作制 第五条甲方应向乙方提供必要的工作条件和工具 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、职业道德教育，劳动纪律和甲方规章制度 四、劳动报酬第七条甲方应每月以货币形式支付乙方工资 第八条甲方生产任务不足，乙方在等待工作时，第九条有下列情形之一的，甲、乙双方应当变更劳动合同，并及时办理变更劳动合同手续： （一）甲、乙双方协商一致 （二）本合同订立的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行第十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，有下列情形之一的，可以按照甲方或者本合同第十一条的规定执行：，甲方应终止本合同： （一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作或甲方另行安排的工作 （二）订立合同的客观条件发生重大变化，导致无法履行合同，甲乙双方经协商不能就变更合同达成协议。第十二条甲、乙双方同意在本合同中增加下列内容： 第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1。试用期内，经证明不符合录用条件 2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 3。严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 4。依法追究刑事责任第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1。在试用期内 2。甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动 3。甲方未按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 VI.违约责任 1。在本合同有效期内，除《暂行规定》第16条、第19条和《暂行规定》第17条外，甲方不得自行终止本合同或辞职，否则乙方应支付500元的违约金。甲乙双方必须严格履行劳动合同。除特殊情况下，双方协商不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任赔偿对方经济损失。赔偿金额根据相关规定或实际情况确定 乙方应遵守以下规定：乙方应按照正常工作时间每天向甲方报告 VII。第十三条当事人因履行本合同发生争议，可以向甲方委员会申请调解；调解不成的，应当自发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或以后与国家、市人民政府有关规定相抵触的，以有关规定为准。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方（公章）乙方（签字或盖章） |
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