| 问题 | 在《劳动合同法》环境下，附加经济补偿能否继续适用 |
| 释义 |
【操作指南】用人单位应按照应付经济补偿金额的50%以上、100%以下的标准向员工支付额外补偿。适应是有条件的，即必须在劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位仍逾期不支付的情况下适用。劳动行政部门责令用人单位限期支付经济补偿金后，用人单位向劳动者支付经济补偿金的，用人单位无需支付补偿金。与《劳动合同违约和终止经济补偿办法》的规定相比，实际上减少了用人单位的法律责任
|
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。