| 问题 | 在签订劳动合同之前辞职需要多长时间 |
| 释义 |
未签订劳动合同而辞职需要多长时间 中国劳动法规定，如果已经建立了劳动关系，无论是否签订了劳动合同，员工在试用期内辞职时都需要提前三天通知雇主，第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的 （2）未按时足额支付劳动报酬的 （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业的，危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同 以上是lyba.com小编辑编辑编辑的“未签订劳动合同而辞职前多久”的内容。我希望这对你有帮助。如果您需要法律帮助，欢迎来到luba.com咨询，竭诚为您服务 |
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