问题 | 《劳动合同法实施条例》的意义是什么 |
释义 |
根据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者应当签订劳动合同,劳动合同在保护劳动者利益方面发挥着十分重要的作用。除了《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》之外,《劳动合同法实施条例》的意义是什么,有利于消除疑虑和分歧,统一社会各方面的思想认识。《条例》坚持《劳动合同法》规定的基本原则和制度,对社会上的误解作出了明确规定。它不仅进一步体现了维护劳动者合法权益的立法目的,而且注重实现劳动关系双方权利义务的平衡,,有利于更好地帮助用人单位和劳动者全面、准确地理解和实施《劳动合同法》。第二,有利于增强劳动合同制度的可操作性。《条例》细化了法律规定的比较原则的规定,并对实践中遇到的一些具体问题作了补充规定和必要的衔接,有利于《劳动合同法》的正确实施,为用人单位和劳动者全面贯彻执行《劳动合同法》提供了明确规定。第三,有利于进一步完善劳动合同法律制度。作为《劳动合同法》的重要配套法规,《条例》的颁布实施是我国劳动合同制度建设的又一重大事件,标志着我国劳动合同法的建设以国务院行政法规、地方性法规、规章为基础,劳动合同制度在建立法律法规体系过程中迈出了新的重要步伐 |
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