| 问题 | 如果你的劳动合同到期后不续签，你能得到失业救济金吗 |
| 释义 |
如果劳动合同到期后未续签您是否可以领取失业救济金 1。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当自解除或者终止劳动合同之日起7日内，向劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者凭有效证件可以直接办理失业登记手续。你可以领取失业救济金。如果您的劳动合同规定公司在劳动合同到期后不续签公司应提前30天发出通知，那么公司只提前一周发出通知即构成违约，您应按照约定支付违约金（违约金），通常为一个月的工资。如果劳动合同中没有约定，公司可以不提前通知，因为法律没有规定双方必须在劳动合同到期前提前通知。根据《劳动合同法》的规定，本法施行之日存在的劳动合同在本法施行后解除或终止的，应当依照本法第四十六条的规定支付经济补偿金，经济补偿期限自本法施行之日起计算；本法施行前，用人单位按照当时有关规定向劳动者支付经济补偿的，以当时有关规定为准。如果公司不续签合同或希望降低工资以续签合同，而您不续签合同，您应支付您每月工资的经济补偿。公司不支付经济补偿金的，可以向当地劳动部门投诉和举报，依法维护公司的合法权益。经济补偿中的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。经济补偿的月薪应根据应付给工人的工资计算，包括小时工资或计件工资，以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。最后，无论单位是否与您续签合同，如果您想要领取失业救济金，根据上述相关答案，应向您提供资历（即第13个月的工资）和年终奖金，你需要看看领取失业救济金的条件是否满足。在领取失业救济金之前，你需要支付一年的费用。如果你因自己的原因失业，你就不能领取失业救济金。如果您有相关法律意见，可以致电力霸在线律师进行解答 |
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