| 问题 | 如何填写《劳动合同终止证明》 |
| 释义 |
如何编写劳动合同解除证书 劳动合同解除证书模板 以下是本单位员工，性别，年龄，地址，身份证号为“the”，“the”，“the”，“the”，“the”，“the”。a> 劳动合同期限为年月至日年月日。现在因为，原因是根据《劳动法》的规定，特此证明，公司终止与员工的劳动合同（无固定期限）（盖章） 劳动合同终止的经济补偿 根据《违反和终止劳动合同经济补偿办法》（劳动部发[1994]481号）的规定原劳动部发布，用人单位经劳动合同当事人协商解除劳动合同的，用人单位应当按照本单位职工的工作年限解除劳动合同，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过12个月。对于这一规定，我们应该把握两点： 首先，解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限计算的，而不是根据其实际服务年限计算的。当然，如果员工在公司工作前的工作年限合并，则在公司工作年限内的应计算为公司工作年限 第二，当劳动合同双方协商终止劳动合同时，发包人支付的经济补偿金最长不超过12个月。因此，如果员工在公司的工作年限仅为6年半，且其实际服务年限不能合并计算在公司的工作年限，则贵公司应按7个月的工资支付其经济补偿。即使根据该员工的说法，其实际服务年限为17年半，公司只需为辞职员工支付12个月的经济补偿金 ，有劳动合同终止证明，这将有助于未来的就业。因此，我希望你在离职时能要求雇主出具这样的证明，以免给自己带来不便。如果您有任何其他问题，欢迎您在luba.com上咨询专业律师 |
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