| 问题 | 你的食指骨折了吗 |
| 释义 |
双手食指是否折断得足够取决于评估结果 评估员工工伤伤残的评估程序是什么 如果员工发生事故并失去工作能力，需要对其进行伤残评估。用人单位应填写《劳动鉴定申请表》和医院治疗的既往疾病、伤害、残疾原始病历。因工致残需持有《工伤事故调查报告》及相关材料；属于职业病的，应当提供卫生部门授权的职业病防治机构（医院）提供的诊断资料；精神病人应当持有精神病院的诊断资料；其他情况下，应持有说服性证明，并向劳动鉴定委员会报告。劳动鉴定委员会将认真审查和批准申请和附件材料，对资料不全或条件不明确的不予受理；符合条件的，统一安排考核，并将考核时间、地点、人员提前告知企业相关人员。医院和劳动部门的技术专家组应确定残疾和患病员工的状况，撰写定性和定量诊断意见，劳动鉴定委员会应确定伤害等级，颁发等级证书并通知企业和被认定的员工 如果员工对考核结果有异议，可以申请重新考核。如果他/她仍然拒绝接受重新评估，他/她可以向更高的劳动争议仲裁机构申请仲裁 工伤伤残评估标准是什么 由于工伤和职业病造成的伤残种类繁多且复杂，中国过去只有一些地区性残疾评估标准，没有全国统一的工伤和职业病残疾评估标准，难以满足国家劳动部门和卫生部门的实际工作需要，不能满足我国工伤保险制度社会化、法制化、规范化的要求 为了科学、公正、合理地确定职工因工或职业病致残程度，最终制定国家统一的伤残评估标准，为各级有关管理部门提供科学决策依据，以适应工伤保险社会化的需要，推动我国工伤保险制度改革，经过两年多的调查、讨论和修订，卫生部和地方有关部门的领导和专家最终发布了由劳动部、卫生部、中华全国总工会联合发布的《工伤和职业病致残程度鉴定标准》，并开始试用 标准分为： A。那些完全丧失工作能力、不能照顾自己或部分能照顾自己的人，将根据残疾程度划分为1-4级。大部分丧失工作能力的视力受损者分别被划分为5-6级。视力残疾和部分丧失劳动能力分别被归类为7-10级 如果您还有什么不明白的地方，您最好在法律咨询网.com上咨询我们的律师 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。