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问题 七天试用期没工资怎么办
释义
    一、七天试用期没工资怎么办
    七天试用期没工资的处理办法如下:
    1.与用人单位协商;
    2.向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解;
    3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4.对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
    法律网提醒您,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    二、试用期没工资仲裁时效是多久
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    
    三、试用期没工资强制执行条件是什么
    1.申请执行的法律文书必须已经生效;
    2.申请执行的法律文书具有可执行的内容;
    3.申请执行人必须是法律文书规定的权利人或者权利承受人;
    4.义务人没有按期履行义务;
    5.属于执行法院管辖。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    
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更新时间:2024/12/29 10:38:38