| 问题 | 什么情况被视为工伤？ |
| 释义 |
什么情况被视为工伤（1）在工作时间和岗位内48小时内突发疾病死亡或抢救无效（2）在抢救和救灾以及其他维护国家和公共利益的活动中受伤（3）曾服务过的员工在军队中，因战争或执勤受伤致残，已获得革命伤残军人证书，而旧伤到用人单位后复发 相关知识： 按工伤处理标准 第一例： （一）丧葬补助为统筹区员工上一年度6个月的平均月工资 （二）供养亲属的抚恤金应按照员工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源且在员工因工死亡前无法工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。每名受供养亲属批准的养老金总额不得高于因工死亡员工的生活工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工伤死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍 第二种情况：享受同等待遇工伤根据《工伤保险条例》第五章第三种情况：享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。综上所述，认定工伤的情况有三种。认定工伤可以享受相关工伤保险待遇，以更好地保护劳动者权益。如果您在这方面有任何其他问题，欢迎访问luba.com上的法律咨询 |
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