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根据相关节假日政策，2018年中秋节为2018年10月4日（星期三），为国家法定节假日。国庆节休息7天，10月1日至8日休息8天，用人单位安排劳动者在9月30日（周六）加班的，支付300%的加班费。其余时间，是周末加班，可由企业决定安排补休或加班工资
加班工资的计算方法：
● 日工资=月工资÷ 二十一点七五× 150%;
● 休息日加班费=月工资收入÷ 二十一点七五× 200%; ● 法定节假日加班费=月工资收入÷ 二十一点七五× 300%。
劳动法有关规定：
第四十条用人单位在下列节日期间，应当依法为劳动者安排节假日：
（一）元旦
（二）春节
（三）国际劳动节
（四）国庆节
（五）法律、行政法规规定的其他节假日第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，他们应支付不低于其工资150%的工资
（2）如果工人被安排在休息日工作，但不能进行补休，则应支付不低于其工资200%的工资
（3）如果工人被安排在法定假日工作，则应支付不低于其工资300%的工资
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