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今年的中秋节与往年不同。只能放两天假，少放一天的假其实放在了国庆长假里，这让加班费的计算不确定。对此，昨天，市人力资源和社会保障局给出正式解释，9月27日、10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日。如果你加班，你应该付三倍的工资。原则上，这两个科室剩余的5天假期应先付清。其余部分如不能结清，将按200%支付加班费
据悉，今年中秋国庆长假具体安排为“中秋节：9月27日，国庆节：10月1日至7日，共7天。“10月10日上班”，对此，市人力资源和社会保障局表示，今年中秋节虽然没有形成三天长假，但休息时间少的一天改为国庆节，但加班费的计算原则没有改变。根据国家规定，九天假期中有四天是法定假日，即9月27日（星期日）、10月1日（星期四）、10月2日（星期五）和10月3日（星期六）
<，市人力资源和社会保障局有关负责人指出，根据《北京市工资支付条例》（2003年北京市政府142号令）第十四条和第四十四条的有关规定，用人单位安排劳动者在9月27日、10月1日、10月2日、10月3日加班的，应当支付不低于日、时工资基数300%的加班工资；9月26日、10月4日、5日、6日、7日安排劳动者加班的，给予同期补休。不能安排补休的，给予不低于日、时工资基数200%的加班工资，市人力资源和社会保障局同时建议，将职工月工资折算为日工资时，企业应按《关于全国职工年平均工作时间和工资折算的通知》规定的21.75天的月薪天数折算
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