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问题

公务员工资调整方案最新消息

释义

1、基本工资：文员2800元；科员3000元；副科级3100元；科级3300元；副处级3600元；科级4000元；副处级4400元；正厅层5000元；副部级5500元；部级6000元

办事员三周年时按科员处理；科员按副科级处理五年；副科级十周年为正科级；处级十周年按副处级处理；副处级十周年按正厅级处理；首次根据累计年限对应的岗位福利确定基本工资
（2）工龄工资：

60元/年，按虚年计算，按月发放。每三年
三次，奖励工资：

300元/月。年度考核不合格的，明年1月停止发放，继续发放至次年1月。每三年
4.补贴工资：

1.汽车补贴按月发放，标准=基本工资÷ 五、每一成十
取暖补贴一年发放一次，标准=基本工资÷ 3.每次输入10

3.考勤津贴：正常工作30元/天，临时工作30元/天，病假、事假、单位领导批准的国定假日0元。每三年

4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷ 10.按月发放，每三年调整一次
（5）地区差别补贴根据实际情况确定

除养老金和医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等现有补贴全部取消
<5，新员工基本工资确定方法：高中、技校、中专按文员确定，大专按科级员工确定，本科按副科级确定，硕士按科级确定，退休公务员和参考公务员管理人员

退休成本=退休前工资× 80%，每三年一次公务员的工资水平列表：。国家工作人员工资制度改革方案的实施范围限于12月31日登记在册的正式工作人员，2005年在以下单位中
    （1）按公务员制度管理的单位
    （2）经批准参照公务员制度管理的单位（2）实行职级工资制的单位（2）列入上述范围的单位，除公务员外
    （1）一套改革措施
    <1）岗位工资
    <2
    <2）公务员的职级应根据其当前职位重新界定，工龄和变动工龄

目前的职位、根据干部管理权限任命的职位和

的使用年限是根据正式任命的开始时间计算的

改革的年限是由工龄、学历、工作年限决定的，减去扣除年限
近日，国务院批转了《国家发展改革委关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了年度经济体制改革的39项重点任务，包括“完善机关事业单位工作人员工资制度”；同时，国务院给出了这项改革的时间表：今年6月底前，各地工资调整必须落实到位2800元；科员3000元；副科级3100元；科级3300元；副处级3600元；科级4000元；副处级4400元；正厅层5000元；副部级5500元；部级6000元。公务员的职级和等级，应当根据职务、工龄、工龄重新确定。如果您的情况比较复杂，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询

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