| 问题 | 公务员基本工资调整计划最新规定 |
| 释义 |
公务员基本工资调整计划。基本工资标准调整办法自2014年10月1日起，对公务员基本工资标准进行调整，部分标准补贴纳入基本工资。调整后，岗位工资标准分别由340元提高到4000元，510元提高到5250元；各级工资起征点标准分别由290元提高到3020元，810元提高到6135元，其他各级工资标准也相应提高。将部分标准补贴纳入基本工资后，标准补贴标准相应降低（各职级降幅见表3），剩余部分在调整公务员基本工资标准时，严格按照基本工资执行，适当调整机关工作人员技术等级（岗位）工资标准，同事将部分标准补贴纳入技术等级（岗位）工资标准（调整后的工资标准见附表2）。将部分标准补贴纳入技术级（岗位）工资后，标准补贴标准将相应降低（各技术级的降低金额见表3），纳入基本工资后的剩余金额将严格执行 建立国家工作人员基本工资标准定期调整制度。基本工资标准原则上每年调整一次或今后每两年调整一次。根据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、金融形势、物价变动等因素，确定调整幅度。近期，基本工资标准每两年调整一次，工资增长率参照同期物价上涨率和企业在岗职工工资增长率确定。如遇金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准顺延执行。人力资源和社会保障部会同财政部研究制定基本工资标准调整的具体方案，按程序报批后实施，调整国家工作人员基本工资标准所需的财政资金，应当按照行政隶属关系和现有的资金保障渠道解决。中央将通过增加平衡性转移支付，对部分地方给予适当补助。具体办法由财政部另行规定 |
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