公司不发工资单有关系吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

公司不发工资单有关系吗

释义

1、根据《劳动法》，职工对企业规定的工资分配方案有知情权和监督权，即职工对自己的福利待遇和工资结构有知情权。因此，企业不提供工资单是一种侵权行为
    工资支付暂行规定第六条规定，用人单位可以委托银行代为支付工资。用人单位必须将支付给劳动者的工资数额、时间、领取人的姓名、签名等书面记录，保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应向劳动者提供个人工资清单
    为什么发工资单

工资单应是企业本月支付给职工的工资明细，让职工清楚地了解自己的收入构成。当发生争议时，工资单可以作为公司员工的收入证明和其他详细证明，也可以监督企业及时发放工资。此外，工资条还可以综合反映职工月工资总额，是否低于最低工资标准，企业是否已扣除职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，住房公积金和个人所得税是否从其工资中扣除，以及职工监督单位是否扣除了其他不应扣除的项目
第三，一旦发生劳动争议，工资单可以作为劳动仲裁的重要证据。员工应小心保管。如果用人单位未按时支付并提供详细的工资，员工可向当地劳动和社会保障监察大队报告汇总，公司不发放工资单是违法的。如果公司没有向员工发放工资单，员工可以向相关部门报告。以上是法律为您梳理的小巴网“单位不发工资有影响吗？”如果您遇到复杂情况，法律为您提供网上法律咨询服务。欢迎您访问本网站进行法律咨询

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