在受雇期间，使用职务发明的专利单位是否具有所有权？-知识产权法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	在受雇期间，使用职务发明的专利单位是否具有所有权？
释义	1、在受雇期间，使用职务发明的专利单位是否具有所有权在受雇期间，使用职务发明的专利单位不一定具有所有权。专利法第六条规定，本单位实施的或者主要利用本单位的物质技术条件进行的发明创造，为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，该单位为非职务发明创造的专利权人，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，发明人或者设计人与发明人或者设计人订立合同约定申请专利权和专利权归属的，发明人或者设计人是利用本单位的物质条件和技术条件进行发明创造的专利权人，专利法实施细则第十二条专利法第六条所称为在执行本单位任务中完成的职务发明创造，是指：（一）在自己工作中完成的发明创造；（二）发明创造（三）退休、调离原单位后，或者劳动关系、人事关系终止后一年内的发明创造，与自己的工作或者原单位交办的任务有关的专利法第六条所称单位包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位未向社会公开的资金、设备、零部件、原材料或者技术资料，应当明确其持有的发明成果是职务发明还是非职务发明：职务发明是指发明人、设计人为完成本单位的任务，或者主要利用本单位的物质条件所取得的发明成果，职务发明由单位申请的，个人无权申请。非职务发明，是指职工在完成本职工作的单位指派工作后，利用个人能力进行的发明。申请文件的要求：申请专利时，应当提交请求书、说明书及其摘要、权利要求书等文件。请求书应当写明发明的名称、发明人或者设计人的姓名或者名称、申请人的姓名或者名称、地址等事项。说明书应当清楚、完整地写明发明，权利要求书应当写明专利保护范围（3）首次申请原则：我国专利权授予采用首次申请原则，即两个以上的申请人分别就同一发明申请专利时，专利权授予第一申请人（4）专利申请的审批：收到发明专利申请后，经初步审查，符合专利法规定的，专利局应当自申请之日起18个月内予以公布。本案中，劳动者创作作品的，必须按照原协议办理。如果没有约定，职务发明的一般类型将直接属于雇员本人如何区分职务发明和非职务发明如何识别非职务发明专利
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