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如果不是工伤，老板就不承担法律责任，可以找侵权人承担赔偿责任。
工伤范围：
<1.《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作时间因工负伤工作场所
（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤
（3）在工作时间内或在工作场所因履行工作职责发生暴力或其他事故受伤
（4）患职业病
（5） （六）上下班途中发生机动车事故受伤的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形职工有下列情形之一的，属于工伤保险：（1）在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病或者抢救无效死亡的；（2）在维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的，如：抢险救灾
（三）曾在部队服役，因战、因公致残，取得革命伤残士兵证，到达用人单位后，有前款第一项、第二项情形的，复职，职工有前款第（三）项规定的，依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，职工按照本条例有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇
3.《工伤保险条例》第十六条有下列情形之一的，不视为工伤或者视为工伤：情节：
（1）犯罪或违反治安管理造成人员伤亡
（2）醉酒致人死伤
（3）自残或自杀
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