| 问题 | 日本结婚退职制 |
| 释义 | 日本妇女劳动者一经结婚，就令其退职的一种制度。它是日本多数企业实行的制度，是按资方意图建立的。在企业中资方将妇女置于单纯辅助劳动的地位，并支付低工资，妇女很少有行使各种权利的机会。这种制度是以结婚为条件。退职的方式多种多样，有的按惯例行事；有的写字据或制定誓约书，并以此作为限制入社的条件；还有的在雇佣规则和劳动协约中都有明文规定。但60年代以来，日本经济高速增长，由于科学技术的发展和企业实行合理化管理，劳动力严重不足，人存在的价值也不断提高，妇女的意识也发生变化。特别是随着生活方式的变化，婚后想继续工作的妇女日益增多，妇女意识到结婚退职制是她们前进的一大障碍。虽然《劳动标准法》中没规定禁止这一制度，但是，日本的学说和判例一致视之为无法律效力。即认为该制度是以结婚为条件，强行要求妇女退职，这是对妇女实行差别待遇的表现，是违反宪法第14条和《劳动标准法》筇3条和第4条关于平等待遇和男女同酬的原则的。同时，也违反民法第90条的规定，是对妇女最重要的基本人权的限制，即对结婚自由的限制。日本最高法院大法庭也经常对结婚退职制判决无效。日本妇女从判例中得到了支持和勇气，纷纷起来反抗这个不合理的制度。 |
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