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因补偿项目不同、统筹地区不同，工伤工资基数也不同。基底的计算一般如下：
I。我的工资是指工伤职工发生事故或者患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%的，按统筹区职工平均工资300%计算；我的工资低于统筹区职工平均工资的60%的，用人单位少报或者隐瞒缴费基数的，按照统筹区职工平均工资的60%计算，造成工伤职工享受的工伤保险待遇减少的，用人单位应当补足差额
我的工资用于计算一次性伤残津贴，一级至六级工伤职工的伤残津贴，以及死者家属的抚恤金。一些省市规定，一次性工伤医疗补贴和就业补贴按本人合同终止前的工资计算
（2）工伤职工停工留薪期间的原工资，原工资和福利待遇不变，由单位按月发放《工伤保险条例》未对“原工资”进行界定，大致有两种计算方法：一种是加班工资以外的工资；二是受伤前12个月的平均工资
三是社会平均工资统筹地区职工上一年度的平均工资，或者省、直辖市、自治区职工上一年度的平均工资，以当地人力资源和社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。
计算工伤一次性医疗补助时，采用社会平均工资，一次性就业补贴、丧葬补贴、自理障碍工伤职工生活护理费，中国城镇居民可支配收入根据国家统计局、人力资源和社会保障部发布的《人力资源和社会保障发展统计公报》公布的数据计算，这是用来计算因工死亡工人的一次性死亡赔偿金的
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