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问题	撞伤导致的腰疼如何判断是否属于工伤
释义	一、撞伤导致的腰疼如何判断是否属于工伤     撞伤导致的腰疼判断是否属于工伤需要根据实际情况来进行判断。如果是在工作时间，工作地点，因为工作的原因，从而导致了腰伤，那么可以算作是工伤，可以要求赔偿。否则不能够认定为工伤。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;     (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;     (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;     (四)患职业病的;     (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;     (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;     (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤认定结果不服怎么办     对工伤认定不服的可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。     《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：     （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；     （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；     （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；     （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；     （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。          三、工伤认定申请所需的材料清单有哪些     工伤认定应提交的材料有：     1.工伤认定申请表；     2.劳动者与用人单位的劳动关系证明；     3.受伤害职工的身份证；     4.医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《工伤保险条例》第五十五条
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