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问题

房地产招聘不负责任底薪不骗人

释义

房地产招聘不负责任的底薪不是骗人的

招聘是骗人的，一定要仔细核对企业资质，核对合同条款，需要看劳动合同约定如何，这样即使背后有纠纷，也可以保护自己的利益

劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同的规定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动合同法第三十八条：用人单位不按时足额支付劳动者的，劳动者可以解除劳动合同
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资的；（二）延长工作时间拒不支付劳动者工资的；（三）在劳动合同终止后支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的；（四），未依照本法规定给予职工经济补偿p> 根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，以上知识是对相关法律问题的解答。根据我国相关法律规定，发生劳动争议时，劳动者可以通过劳动仲裁或劳动诉讼两种方式来保护自己的权益。如果您还需要法律帮助，欢迎您找律师进行在线法律咨询

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