| 问题 | 【案例】劳动仲裁申请受理了吗 |
| 释义 |
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会应当受理申请，并自收到申请之日起五日内通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期不作出裁决的，申请人可以依照《劳动人事争议仲裁规则》第二十九条至第三十一条的规定，就该劳动争议向人民法院提起诉讼，王某及其所在单位的劳动争议案件未经劳动争议仲裁委员会审查，是否符合受理条件尚未确定。王某应按照劳动争议仲裁委员会发给他的通知的要求，在五天内到劳动争议仲裁委员会领取文件。那么他就知道自己的申请是否被受理了，北京市劳动争议律师认为，目前受理或者驳回的通知一般是当场发出，或者事后邮寄。实践中，为减轻工作压力，许多劳动争议仲裁委员会在立案阶段都会对当事人的情况、争议范围、事实原因、时效、管辖范围等问题进行审查。不符合劳动争议仲裁受理条件的，要求申请人补正材料，通知申请人向其他劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并通知申请人向人民法院提起诉讼，通知申请人因逾期不能仲裁等。符合劳动争议仲裁受理条件的，要求申请人在指定日期直接收到受理通知书、证明通知书或听证通知书 |
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