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1、 如何计算公司注销员工的薪酬根据我国相关法律法规，公司注销员工的薪酬应按职工的工作年限和工资计算，劳动者工作满一年，应当支付一个月的工资。
中华人民共和国劳动合同法第四十七条?【 经济补偿金的计算]经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，劳动者的月工资高于所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资的三倍的，给予半个月工资的经济补偿用人单位所在地，向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。（2）股份有限公司解散应当如何注销；（1）公司解散应当如何注销依法清算，清算组应当自成立之日起10日内向公司登记机关备案清算组成员和负责人的姓名。
公司清算组织应当自成立之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知之日起30日内，未接到通知的，自公告之日起45日内，向清算组申报债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东会或者人民法院确认，向公司登记机关申请注销公司登记。清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，发现公司财产不足以清偿债务的，依法向人民法院申请破产。公司登记机关注销登记后，公司宣告终止。综上所述，股份公司需要撤销的，必须经股东会决议。只有股东大会决议中三分之二的股东通过后，公司才能注销
以上所知，正是小编对相关法律问题的回答。根据我国有关法律规定，公司破产注销的，应当按照职工的工作年限和工资计算对职工的补偿，工作满一年支付一个月的工资。如果您需要法律帮助，欢迎您到法律咨询网进行法律咨询
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