| 问题 | 劳动仲裁后公司解散如何实施 |
| 释义 |
1、 如何先实施劳动仲裁后的公司解散，如果在申请劳动仲裁时发现公司有解散倾向，可以申请财产保全，以保证胜诉后能够参与公司剩余财产的分配。公司解散需要办理清算手续。如果公司不处理您的劳动债权债务，您与公司之间的劳动仲裁继续进行，公司投资者或股东有责任作为共同当事人继续执行仲裁结果 公司法第一百八十七条：分别支付清算费用、职工工资、社会保险费和法定赔偿金后，公司的剩余财产，应当按照有限责任公司股东的出资比例分配给股东，按照股东在股份有限公司中所持股份的比例分配给股东。清算期间，公司存续，但不得从事与清算无关的经营活动。公司财产未依照前款规定清偿前，不得分配给股东；公司法；解释（二）第十九条：有限责任公司股东、股份有限公司董事、控股股东、实际控制人在公司解散后，恶意处分公司财产，给债权人造成损失的，或者利用虚假的清算报告骗取公司登记机关注销法人登记，未经依法清算的，人民法院应当支持债权人对公司债务承担相应赔偿责任的主张，公司股东不按照《公司法》规定进行清算，明知债务尚未清偿而注销公司的，应当承担责任，陈女士可以立即申请财产保全，保全数额是申请劳动仲裁应当支付的工资数额。如果公司确实依法解散，还可以对公司股东或者投资者提起强制执行要求。如果您需要了解更多信息，欢迎来到法律咨询网进行法律咨询 |
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