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问题 上海对非法使用童工有何处罚
释义

1、 上海对非法使用童工有何处罚措施;情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照p> 《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条规定:“企业事业单位和个体工商户非法招用不满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照p>

禁止使用童工条例第六条:“用人单位使用童工的,由劳动和社会保障行政部门对每名童工处以每月5000元的罚款;在使用有毒物品作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚,或者按照每个使用儿童每月5000元的罚款标准处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地,并移交给其父母或者其他监护人,交通、食宿等一切费用由用人单位承担,什么企业可以使用童工
    一般来说,禁止企业非法使用童工。特殊情况下,文体单位经其父母或者其他监护人同意,可以招收16岁以下的专业文艺工作者和运动员。用人单位应当保障未满十六周岁的未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。文艺工作者和不满十六周岁的运动员的聘用办法,由国务院劳动和社会保障行政部门根据艺术单位的需要,会同国务院文化体育行政部门制定,体育特技招收不满十六周岁的未成年人,应当报县级以上劳动和社会保障行政部门批准。其他用人单位招用不满16周岁的学徒,无论学徒是否有经济收入,都应视为违法行为;劳动和社会保障行政部门可以根据国家有关禁止使用童工的法律、法规,用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令改正,逾期不将童工交付父母或者其他监护人的,责令改正,给予行政处罚第二款劳动和社会保障行政部门对每名童工处以每月1万元的罚款,工商行政管理部门吊销其营业执照或者民政部门吊销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关事业单位的,单位或者个人介绍不满十六周岁的未成年人就业的,有关单位应当依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以降级或者撤职,劳动和社会保障行政部门对介绍的人每人处以5000元罚款;职业介绍所为不满十六周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门吊销就业许可证。第九条未取得营业执照的单位,依法被吊销营业执照的,未依法登记备案的单位使用童工或者引进童工就业的,按照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准处以2倍罚款,违法单位由有关行政部门予以取缔p>

用人单位违反《就业服务和就业管理条例》第六十七条规定,违反《条例》第十四条第(二)项、第(三)项规定的,依照《劳动合同法》第八十四条的规定处罚;用人单位违反本法第十四条第(四)项规定的,依照国家禁止童工和其他有关法律、法规的规定处罚。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,可以处一千元以下的罚款;给当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。3.童工的年龄是多少童工是指与单位或者个人有劳动关系,从事有收入的劳动或者个体劳动的未成年人、不满16周岁的未成年人,参加学校组织的家庭劳动、勤工俭学活动的,以及在省人民政府允许的范围内从事不损害其身心健康的辅助工作,文艺、体育、特种工艺等单位确需招收16岁以下文艺工作者、运动员、学徒的,不属于童工范畴,必须报县级以上劳动行政部门批准。文艺工作者、运动员、学徒的概念,在日常生活中遇到童工的,由国务院劳动行政部门会同国务院文化体育主管部门规定,你必须多加注意和帮助。毕竟,对于祖国来说,孩子是国家的希望。如果遇到这种非法招募童工的情况,可以举报
    

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更新时间:2025/4/6 12:56:59