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问题 如何确定职业病的责任
释义

1、 职业病的责任如何认定职业病是指所有因接触职业性有毒有害环境而引起的疾病,职业病是由职业活动引起的,但并不是所有的工作中的疾病都是职业病。职业病必须列入《职业病目录》,具有明确的职业相关性,并按职业病分类? 职业病诊断标准由法定职业病诊断机构确定。因此,工作中的疾病不一定是职业病,职业病目录中的疾病也不一定是职业病
    

关于职业病的认定。它必须基于工作人员的工作环境和疾病的原因。应具备四个条件:一是企业必须确认生产中长期接触职业病危害因素造成的意见;二是经市以上职业病防治所(组)确诊的意见;三是,属于国家规定的102种职业病名单
    第四是报当地劳动和社会保障行政部门批准认定
    用人单位应当安排治疗,用人单位应当将不适合从事原工作的职业病患者调离原工作岗位,妥善安置。
    用人单位应当给予适当的岗位接触职业病危害的劳动者津贴
    职业病患者的诊断、治疗和康复费用,残疾人和丧失劳动能力的职业病残疾人的社会保障,除依法参加工伤社会保险外,依照国家有关工伤社会保险的规定执行,第六条劳动者被诊断患有职业病,用人单位未依法参加工伤社会保险的,劳动者的医疗、生活保障由最后一个用人单位承担;最后一个用人单位有证据证明职业病是由前一个用人单位的职业病危害因素造成的,《中华人民共和国职业病防治法》规定了四个条件:
    <1.职业病的主体是企业职工,机构或个人经济组织? 他们是职业病患者的悲哀推动者
    一定是在从事职业活动的过程中产生的
    一定是接触粉尘等职业危害引起的,放射性物质和其他有毒有害物质
    必须是国家公布的职业病分类目录中所列的职业病
    (4)职业病诊断鉴定证书的内容是什么p>

职业病诊断鉴定书的鉴定结果直接关系到受伤职工的切身利益,必须严格依法制作。根据有关规定,职业病诊断鉴定书应当包括下列内容:(一)劳动者、用人单位的基本情况和鉴定理由;(二)参加鉴定的专家;(三)属于职业病的,职业病的名称和程度(阶段)要注明
    (4)鉴定时间
    

以上是鲁巴网小编对职业病的介绍。我们知道,职业病的发生也需要经过鉴定才能申请赔偿。而且,患职业病的职工可以享受一定的待遇,可以要求调离岗位,接触不会引起职业病的岗位。如果读者有这样的问题,我们可以通过分享小编来维权
    

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更新时间:2025/4/6 7:35:16