| 问题 | 两个月的劳动关系要职业病赔偿吗 |
| 释义 |
根据我国工伤保险的规定，如果只有两个月的劳动关系构成职业病，经申请工伤认定为工伤的，可以申请职业病赔偿。 有关法律、法规 中华人民共和国工伤保险条例第十四条? 职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非本人的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形? 职工在工作中发生工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇 职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就诊。紧急情况下，如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，可以先到就近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定 住院职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，工伤职工治疗非因工负伤的疾病的，基金的具体支付标准由统筹区人民政府规定，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理 工伤职工到签订工伤职工康复服务协议的医疗机构就医的费用，如有需要，从工伤保险基金中支付他们符合要求 以上知识是小编对相关法律问题的解答。根据我国工伤保险的规定，只有两个月劳动关系形成职业病的，在申请工伤鉴定后被鉴定为工伤的，可以申请职业病赔偿。如果您需要法律帮助，欢迎来到法律咨询网进行法律咨询 |
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