问题 | 工伤能赔多少钱 |
释义 |
工伤认定可以支付多少赔偿 申请工伤认定和劳动能力认定,根据认定结论申领工伤保险待遇劳动者因工伤事故受伤的,应当先向用人单位工伤保险统筹区人力资源和社会保障局申请工伤认定。其所在单位应当在事故发生后30日内提出申请,工会、受伤职工及其近亲属可以在一年内申请鉴定。申请工伤认定,应当提交下列材料: 1 2。与用人单位的劳动关系证明 3、医疗诊断证明等 经工伤认定,伤情相对稳定,有残疾和影响劳动能力的,向设区的市劳动能力鉴定委员会(一般设在同级人力资源和社会保障局)提出申请。申请劳动能力鉴定,应填写并提交《劳动能力鉴定申请表》: 1、《工伤鉴定决定书》正本和副本 2。按照医疗机构病案管理的有关规定,复印或复制有效诊断证明、检查化验报告等完整的病案资料。受伤员工的居民身份证或社保卡等有效身份证原件和复印件 4。劳动能力鉴定委员会要求的其他材料 根据鉴定结论,我们主张工伤保险待遇。不同程度的残疾有不同的补偿。主要补偿方式为:医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、住院伙食补助、护理费、伤残补助,etc 与用人单位就工伤保险待遇发生争议的,属于劳动争议。向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。仲裁裁决作出后,该裁决具有法律效力,用人单位不履行裁决规定的义务,申请人民法院强制执行 |
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