| 问题 | 谁负责摔跤 |
| 释义 |
谁为公司负责摔跤p> 1。公司应承担主要责任，除非能证明工人是故意伤害的。即使劳动者因自己的不慎或自身缺乏专业能力而受伤，如果劳动者同意并获得报酬，即使用人单位不是企业法人，公司也应承担事故的主要责任，他们将与雇主建立雇佣关系 如何申请工伤仲裁? 首先，写出劳动仲裁申请书，连同工伤的有关证据一并提交劳动仲裁委员会。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，申请劳动仲裁都实行由主张人举证的原则，首先要证明自己是企业员工，最好的证据就是劳动合同和工作证明。没有劳动合同和工作许可证的，应当将以前在企业领取的工资袋、工资单妥善保管。如果你没有工资袋或工资单，找出你的同事或推荐人，或你的客户，他们可以证明你是该单位的员工。只要你能证明自己确实与单位形成了劳动关系，你的合法权益就可以得到保护。经调查，劳动监察大队有权责令企业与劳动者签订劳动合同 另一个是对未参加工伤保险的赔偿。工伤发生后，用人单位因各种原因未及时支付工伤待遇的，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算 以上是小编对“为公司工作时摔跤谁负责”问题的回答。如果在为公司工作期间发生事故，公司应承担责任，因为它在工作中，责任主体是公司。如果您需要法律帮助，欢迎您参加法律咨询 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。