| 问题 | 工伤认定申请能否以企业的证明材料为依据 |
| 释义 |
不提供证据的，可以利用现有证据认定工伤根据当地人力资源和社会保障局的要求，相关材料大致如下：。工伤认定申请表。与用人单位的劳动关系证明（包括事实劳动关系）。医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断证明） 注：工伤认定申请表应当载明工伤发生的时间、地点、事故原因和工伤程度。填表说明： 1。用钢笔或签字笔填写，字体工整清晰 2。申请人为用人单位的，应当在申请人主页上加盖用人单位公章。在诊断时间一栏，按职业病诊断时间填写职业病患者；如有伤亡，应按初步诊断时间填写 （1）如果员工死亡，应提交死亡证明 （2）在工作时间和工作场所，因执行职务受到暴力和其他事故伤害的，应当提交公安部门的证明或者其他有关证明，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害的，应当提交公安部门或者有关部门的证明，疾病猝死或者48小时内抢救无效的，应当提交公安机关交通管理部门或者其他有关部门的证明，为维护国家利益和社会公共利益，在抢险救灾活动中受伤的，应当提交《医疗机构救助证明》，因公因公因战致残的退伍士兵，旧伤复发的，应当提交民政部门或者其他有关部门的证明，他们要提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认书 如果你想看企业的证明材料，必须有积极准备工伤鉴定材料的态度，否则，没有办法，社保局只能根据企业提供的材料进行工伤认定。如果我提供的材料与企业提供的相关细节有冲突，社保局工作人员会认真调查。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎参加法律咨询 |
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