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职工有下列情形之一的，设立工伤保险，需要符合一定条件，应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤；（3）因暴力和其他原因受伤在工作时间和工作场所因履行工作职责发生的事故
（四）患职业病
（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪
（六）因非主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤，上下班途中发生客运轮渡、火车事故
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
以上知识是小编对“下夜班事故是否属于工伤”问题的回答。通过案例分析，如果工人在下一个夜班发生交通事故，可以申请工伤鉴定。能否认定工伤，要视具体情况而定。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询
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