如何处理因事故受伤的工人-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

如何处理因事故受伤的工人

释义

根据中国工伤保险的规定，如果工人在施工现场工作时误伤，属于工伤，用人单位或者受伤职工可以申请工伤认定。
中华人民共和国工伤保险条例第十四条? 职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非本人的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形? 劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，由其所在单位给予补偿，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向协调地区劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限，但用人单位未按规定申请工伤认定的，最长不得超过三个月，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者事故诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地协调区劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病

申请工伤认定超过法定期限的，将产生以下法律后果：

1。用人单位、受伤人员及其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请，劳动保障行政部门不再受理，无法取得法律法规规定的工伤认定证书。伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定

3。如果用人单位参加工伤保险，伤者无法从劳动和社会保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇

以上知识是小编对相关法律问题的回答。根据我国工伤保险的规定，劳动者在施工现场工作时误伤的，属于工伤，用人单位或者受伤劳动者可以申请工伤认定。如果您需要法律帮助，欢迎来到法律咨询网进行法律咨询

随便看

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。