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问题

如何处理厂外事故

释义

根据我国有关法律法规，劳动者饮酒后在外发生事故，醉酒不能认定为工伤，事故责任由当事人承担
中华人民共和国工伤保险法第十四条? 职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非本人的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形? 符合本条例第十四条、第十五条规定，有下列情形之一的，不予认定为工伤或者认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒、吸毒；（三）自残、自杀交通事故统计中，酒后驾驶，尤其是酒后驾驶，是首要原因。正因为如此，新的道路交通安全法加大了对酒后驾驶的处罚力度

新的道路交通安全法将酒后驾驶分为两个等级：酒后驾驶和酒后驾驶，并加重对营运机动车驾驶人的处罚：

（1）对醉酒驾驶的处罚为：酒后驾驶机动车的，处一个月以上三个月以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；饮酒后驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证三个月，并处五百元罚款。（二）醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门予以约束，直至醒，处十五日以下拘留，吊销机动车驾驶证三个月以上六个月以下，并处五百元以上二千元以下罚款；醉酒后驾驶商用机动车的，由公安机关交通管理部门约束至醒，处十五日以下拘留，暂扣机动车驾驶证六个月，并处罚2000元

以上知识是小编对相关法律问题的回答。根据我国相关法律规定，劳动者饮酒后在外发生事故，如果是醉酒，不能认定为工伤，事故责任由当事人承担。如果您需要法律帮助，欢迎来到法律咨询网进行法律咨询

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