| 问题 | 人事派遣租赁协议（2010年正式版） |
| 释义 |
甲方：乙方：根据平等互利的原则，经友好协商，甲乙双方就乙方租赁甲方派遣人员达成如下协议： 第一章总则 第一条本协议所称派遣人员，是指甲方根据甲乙双方签订的协议向乙方派遣的人员P> 第二条本协议所称租赁费，是指乙方为聘用甲方派遣人员每月应向甲方支付的各项费用的总和，包括 4第二章甲方的义务和权利第三条甲方应承担以下义务：1。根据乙方要求推荐工人。教育派遣人员遵守国家法律、法规和规章制度。教育派遣人员遵守乙方规章制度，保守商业秘密，维护乙方合法权益。根据租赁协议的标准，根据相关法律和政府规定，为派遣人员缴纳社会保险并承担相应的福利费用；派遣人员人事代理期间，甲方为派遣人员提供人事代理服务，包括人事档案保管、调薪档案、专业技术资格评定申报、任用定级、出国政审、党组织关系转移等，根据人事档案发放各种证件及其他人事代理服务，但不能提供人事代理服务的除外。如业务需要迁址或变更开户银行，应提前15天通知乙方；如业务需要变更联系电话或传真，应提前2个工作日通知乙方； 7。提供国家社会保险、劳动人事政策的一般法律咨询。第四条甲方享有下列权利。 1。甲方有权对乙方违反国家法律、法规和本协议有关规定或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见，并依法进行协商。乙方收到甲方书面意见后，应在10个工作日内予以处理，并书面答复甲方。否则，本协议可立即终止。派遣人员入伍或考入各类全日制院校时，甲方有权终止本协议。第三章乙方的义务和权利第五条乙方应承担以下义务：1。管理派遣人员和本单位全体人员的岗位职责和劳动纪律。为派遣人员提供符合《中华人民共和国劳动法》规定的工作场所和条件。每月按时以货币形式向甲方支付派遣人员的工资、管理费、社会保险费和福利费； 4。按照国家社会保险机构的规定核定派遣人员的年度社会保险缴费基数；租赁期间，确保派遣人员享有《中华人民共和国劳动法》规定的权益，承担《中华人民共和国劳动法》规定的义务或责任。 6。发生工伤事故，医疗费用由乙方临时支付。医疗结束后，按国家和地方有关规定办理，并由乙方负责赔偿。因工死亡的，按规定发放一次性抚恤金。甲方应尽可能配合乙方安抚家属。派遣人员在孕期、产期、哺乳期，在规定的医疗期内患病、受伤的派遣人员，因工负伤、患职业病，确认或者部分丧失劳动能力的派遣人员，不得中止或者终止租赁。 8。督促派遣人员在任职期间申领有关合法工作证件，教育派遣人员遵守法律； 9。乙方因业务需要迁往新办公地址，应提前15天通知甲方；如变更联系电话或传真，应提前2个工作日通知甲方； 第六条乙方有下列权利 1。乙方有权选择甲方推荐的派遣人员； 2。乙方有权根据业务需要选择派遣人员，并由甲方办理租赁手续；首次租赁的甲方派遣人员，乙方可以约定试用期不超过三个月。试用期满后，派遣人员自动转入正式租赁，租赁期限自试用之日起计算。试用期内，不符合乙方录用标准或条件的，乙方可以解除租赁，但应支付试用期内的租赁费和管理费 |
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