| 问题 | 集体劳动合同可以续签半年吗 |
| 释义 |
集体劳动合同期限能否延长半年？ 集体劳动合同续签期限双方协商，半年为法定期限。集体合同的签订程序。提出协商 用人单位和工会的任何一方可以向另一方提出签订集体合同或专项集体合同的集体协商要求，并以书面形式提出。一方要求集体协商的，另一方应当书面答复，无正当理由不得拒绝。根据集体合同的规定，应当在20日内订立。 2。双方确认谈判后确定谈判代表，如果是第一次谈判或原谈判代表履行职责的期限届满，双方应确定相应的谈判代表。现阶段要做好以下工作：征求职工意见。双方要广泛收集和调查意见，从各个方面关注职工的意见和要求。最终促成集体合同的签订可以符合用人单位的实际情况。 法律法规及相关政策和数据的收集。它可以分为外部信息和内部信息。企业外部信息，包括国家和地方有关劳动法的法律、法规、政策和制度。 起草问题和集体合同草案。在收集相关资料和信息后，双方应确定纳入协商会议讨论范围的协商议题，并可起草集体合同。议题和合同文本可以由一方起草，也可以由双方共同指定的代表起草。 商定具体的咨询计划。确定谈判议题后，双方应确定谈判计划，计划内容包括：谈判的时间、地点、参与者等；谈判议题及其说明；谈判的原则和程序；其他需要澄清的事项等。谈判 做好上述准备后，双方可进行正式谈判。谈判会议由双方首席代表轮流主持，会议议程和纪律按以下程序宣布： 由一方首席代表提出谈判的具体内容和要求，另一方的首席代表应响应另一方的要求； 6。双方代表应发表意见进行讨论； 如果双方代表总结意见并达成一致，应形成共识，草案应由双方首席代表签字确认。协商期间，双方可协商终止会议。从以上分析可以看出，签订劳动合同的具体期限往往是双方在签订合同时协商确定的，具体期限国家也没有严格规定和限制，但集体劳动合同只签订半年，这往往不适合现代企业。建议可咨询律师，律师协会还提供律师在线咨询服务，欢迎前来法律咨询。你知道吗 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。