| 问题 | 工人的死亡标准是什么 |
| 释义 |
工伤死亡的处理标准是什么？1丧葬补助标准：六个月统筹地区上一年度职工月平均工资。（1） 按照职工本人工资的一定比例，发给有主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2）配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月10%。（3） 经批准的供养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。 3。申请家属抚恤金的条件为： （1）完全丧失劳动能力； （2）已故职工配偶年满60周岁，女性年满55周岁； （3）已故员工的父母年满60周岁，女性年满55周岁； （4）已故员工的子女年满18周岁； （5）已故员工的父母均已死亡，其祖父、祖父年满60周岁，祖母年满60周岁祖母年满55周岁的； （6）已故职工子女死亡或者完全丧失劳动能力，孙子孙女不满18周岁的； （7）已故职工父母死亡或者完全丧失劳动能力的，他们的兄弟姐妹还不到18岁。 4。停止享受抚恤待遇 （1）年满18周岁，未完全丧失劳动能力的； （2）就业或者服兵役的； （3）已故职工配偶再婚的； （4）被他人或者组织收养的； （5）死亡的。为确定员工在工作中死亡时是否有资格领取养老金，其依亲亲属可根据其在工作中死亡时的情况领取养老金待遇。 6。统筹区48个月至60个月，上年度职工月平均工资 以上是小编为大家整理的工伤死亡处理标准的相关法律知识。在日常工作中必须注意人身安全，尽量避免事故发生。如果遇到工伤死亡的情况，就要求企业依法给予相关处理。如果你有任何疑问，可以来找我律师网，为您提供在线咨询服务。你知道吗 |
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