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问题	学生工被克扣工资怎么办
释义	一、学生工被克扣工资怎么办     学生工与用人单位有劳动关系的，如下解决：     1.与用人单位协商；     2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；     3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、学生工被克扣工资需要准备什么仲裁材料     法律网提醒您，学生工被克扣工资需要准备的材料如下：     1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；     2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；     3.申请人身份证复印件1份；     4.被申请人注册登记资料复印件1份；     5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。          三、学生工被克扣工资有什么证据     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.能证明克扣工资的证据。     3.具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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