| 问题 | 你是否需要提供工资单来支付农民工 |
| 释义 |
根据我国相关法律法规，用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工工资清单，用人单位还应当建立书面工资支付账户。第十五条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台帐，并至少保存三年。农民工的姓名和缴费方式应当是用人单位名称、缴费日期、缴费日期、对象名称、身份证号码、联系时间、工作时间、工资项目和金额、扣款、报送、扣款项目和金额、实际工资金额、开发工资的银行工资凭证或农民工签名等内容的支付。 雇主向农民工支付工资时，应提供自己的工资清单。工资单的作用。付款时间。 是否按劳动合同规定的时间发放。用人单位应当每月至少支付一次工资。法定节假日、休息日，通过银行支付的，不得迟延支付；直接支付的，应当提前支付。 2。 是否按劳动合同金额支付。单位不能用实物代替货币工资。而除扣除“三险”成本价值外。单位不能用实物代替货币工资。除扣除“三险”、住房公积金和个人所得税费用外，其他项目未经同意不得扣除。单位也不得随意调整约定的分项工资。 3。个人所得税。 现行个税起征点为3500元。公司是否按照国家规定扣除个人所得税。4五险一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这5项费用是否已从公司扣除，是否已记入自己的个人账户，员工可向单位所在地的社保部门和公积金管理中心查询。每月的工资单应该妥善保管。上述知识是小编对相关法律问题的解答。根据我国相关法律规定，用人单位支付农民工工资时，应当提供自己的工资清单，用人单位还应当建立书面的工资支付账户。如果您需要法律帮助，欢迎您到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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