| 问题 | 临时工和合同工有什么区别 |
| 释义 |
临时工和合同工有什么区别。临时工必须完成某项工作。招聘的时间可能很短，他们结束后就会离开。基本上，没有治疗。有时会签订劳动合同，但这与劳动合同不同。临时工和合同工之间的区别： 1。保险。有合同工，没有临时工。 2。工资：合同工更高，临时工可能更低，而且更低。三。福利：合同工有，但大多数临时工没有。如果你不能享受同样的待遇，那要看你是否在公司工作了很长时间。如果公司一开始就和你谈，也就是说，让你完成某项工作，然后终止合同，让你走。那你就没有这些好处了。在此期间，公司最多需要为您提供商业保险。如果你像合同工一样被录用，那就是公司的问题。您可以到公司所在地劳动监察部门申诉，听取仲裁部门的意见，并采取相应措施维护您的合法权益。一般来说，正式工和临时工都是合同工。不同的是，正式工人签订劳动合同时，公司将有五险一金，工资更高，福利待遇更好。临时工签订劳动合同时，公司只支付工资，五险一金及福利待遇由劳务公司（相当于承包人）负责。不同的是，正式工的工作稳定，工资高，福利好，而临时工的工作不稳定，工资低，几乎没有福利。上述知识是小编对临时工和合同工区别的回答。我希望它能帮助你。如果你想更多地了解临时工和合同工的区别，或者其他与法律有关的问题，你可以咨询律师律师网. 你知道吗 |
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