| 问题 | 如何赔偿公司没有购买工伤保险 |
| 释义 |
1、 有证据证明劳动关系的，建议公司及时向劳动部门报告工伤认定，并由单位支付工伤待遇。工厂没有为员工购买工伤保险，工伤员工享受相应的工伤待遇，全部由单位支付。职工发生工伤事故的，所在单位应当自工伤事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。超过一年未申请工伤认定的，放弃工伤认定权利。 2。劳动能力鉴定 职工因工负伤，经治疗致残，伤情相对稳定，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3。根据认定的伤残等级，可享受相应的工伤待遇。 4。工厂没有为员工购买工伤保险，受伤员工享受相应的工伤待遇，全部由单位支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位未按照规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令用人单位参加工伤保险限期补缴应当缴纳的工伤保险费，自违约之日起每日加收0.05%的滞纳金；逾期不缴纳的，处所欠数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加工伤保险的职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用规章制度。用人单位参加工伤保险，补缴工伤保险费和滞纳金后，工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新的费用。 我们可以了解到，按照规定，如果公司不购买工伤保险，有单位来支付。法律中有相关规定。作为一名员工，不必担心。以上均为法律咨询网组织的相关内容。如果你有任何问题，可以咨询法律咨询网的律师。你知道吗 |
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