| 问题 | 追讨退休前工资是否属于劳动争议 |
| 释义 |
1、 退休前讨薪是劳动争议吗？ 退休人员在退休前追讨拖欠工资是一种劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因退市、辞退、辞职、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利等发生的争议，培训和劳动保护； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿引起的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿调解、不达成和解协议或者不履行协议的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、不达成和解协议或者不履行协议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院起诉。所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老、因病致残，完全丧失劳动能力的行为。 退休年龄是法定的年龄标准，允许员工停止履行职责，终止劳动（雇佣或人事）关系，依法开始领取养老金。 第五届全国人大常委会第二次会议原则通过的《国务院老、弱、病、残干部安置暂行办法》明确，党政机关、群众团体、企事业单位的干部，年满60周岁的年满55周岁以上，参加革命工作10年以上的，可以退休。中华人民共和国第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则通过了《国务院关于职工退休、辞职的暂行办法》，规定全民所有制企业事业单位、国家机关和人民团体的职工，年满60周岁，年满50周岁，连续工作10年的，应当退休。上述知识是小编对相关法律问题的解答。退休人员收回退休前所欠工资属于劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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