|
员工的法律责任是什么？员工的法律责任：。违反服务期协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同规定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第二条【适用范围】本法适用于企业、个体经济组织，中华人民共和国境内与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同的私营非企业单位和其他组织（以下简称用人单位）。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。以上是法律咨询网编辑对相关问题的回答。我希望它能帮助你。如果您还有任何疑问，可以在线咨询法律咨询网的专业律师。你知道吗
|