| 问题 | 劳动合同协议终止 |
| 释义 |
因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用期不合格/不能胜任工作）解除劳动合同协议 用人单位：（以下简称甲方） 劳动者：（以下简称乙方） 提供计划生育流动人口结婚、生育证明/无法提供相关岗位资格证明/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同到期），乙方的，双方达成如下协议：1年、月、次日起，双方签订的原劳动合同自动失效，甲乙双方不再对对方承担或履行任何责任或义务。 2年月下午办理工作交接，交接后立即结清工资及相关福利。 3年·月·乙方应移交甲方在宿舍的财产，并结算乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则甲方在结算工资福利时有权扣除。四、 乙方应详细列出交接工作清单。移交后如有涉及第三方利益的疏漏，即使双方同意，乙方也应协助甲方解决。劳动关系终止后，双方有责任和义务合作解决原劳动合同中涉及的法律问题。6劳动合同和劳动关系终止后一年内，双方应保证能通过下列有效通讯方式之一联系： 甲方办公室电话：\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\/P> 乙方电话（移动电话）\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\/P>>7年、月、日前，甲方将停止支付乙方的社保，同时停止乙方的人身意外伤害保险。 如果您需要法律帮助，欢迎您到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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