| 问题 | 公司破产有经济补偿吗 |
| 释义 |
公司破产有经济补偿吗？ 公司宣告破产的，应当优先向破产财产中的职工支付经济补偿金。经济补偿金以职工前12个月的平均工资为基础，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准发给职工。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。 此外，公司欠职工的工资、医疗、伤残、抚恤等费用，以及欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，也应在破产时支付。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。因此，公司破产后会有相关的经济补偿，这就需要我们做好相关的了解。毕竟，它关系到自己的经济收入，所以我们需要了解法律的规定。主要从劳动法和企业破产法两个方面来认识。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。你知道吗 |
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