| 问题 | 如何计算工伤死亡赔偿金 |
| 释义 |
1、 工伤死亡抚恤金如何计算（1）丧葬补助金为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资；（2）供养亲属抚恤金支付给有主要生活来源和经济来源的亲属没有劳动能力的按一定比例支付工资的职工本人。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定； （3）一次性死亡抚恤金的标准为统筹地区上一年度职工48个月至60个月的月平均工资。具体标准由协调区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级残疾职工停职停薪期满死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。（1） 配偶： A，依靠死者提供主要生活来源，完全丧失工作能力； 计算（2）其他亲属： A，死亡职工生前提供的主要生活来源； b，完全丧失劳动能力； C，18岁以下的子女； D，死亡职工的父母已经死亡，他们的祖父和祖父都在60岁以上，祖母和祖母都在55岁以上； e、死亡职工的子女死亡或者完全丧失劳动能力的，其孙子、孙女不满18周岁的； F、死亡职工的父母死亡或者完全丧失劳动能力的，其兄弟姐妹不满18周岁的。 计算：已故员工的工资为×30% （3）老人或孤儿的工资为×50% 计算：已故员工的工资为×50% 计算：员工上一年度的月平均工资为×（48-60） 综合以上介绍，工伤死亡赔偿金有相应的计算公式和计算标准。相信通过阅读以上介绍，您对如何计算工伤死亡赔偿金的法律知识有了一定的了解。如果您对此有任何法律问题，请咨询律师网，他会给你一个专业的答案。你知道吗 |
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